採用情報

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「シチズン千葉精密」で働く、ということ

会社情報

シチズン千葉精密は小型精密モータの専門メーカーとして設立以来、おかげさまで40年以上が経ちました。小さな会社・小さなモータですが、ここ千葉県八千代市から、最先端で使われる一流の製品を世界に送り出し続けています。
当社はこんな会社です

すべての設計に「ストーリー」を
「自分の作品」とも呼べる製品が、世界中で活用されていく。
「モノを作る」と言う設計の醍醐味を、あなたも弊社で味わってみませんか?

当社が必要とする人材

  • 向上精神
    常に知識向上の意欲があり、自分の業務に対して自己成長が出来る人。
  • 独自思考
    常に「何故だろう?」「どうしたら改善されるだろう?」と問題解決に向けて前向きに考える事ができ、又それが楽しめ、独創的思考のできる人。
  • 協力精神
    自分で考えた戦略やアイデアを、上司や周囲の人に積極的に話せて、協力体制を作れる人。
  • 不屈の精神
    難しい課題に立ち向かい、最後までやり遂げられる人。
  • 先輩社員の話
    インタビュー
    当社で活躍する社員の生の声をお聞きください。

  • 先輩社員の話
    タイムライン
    入社後の歩みと一日のスケジュールを少し覗いてみましょう。

募集要項

  • 募集職種
    <理科系(技術系)> 設計開発・製品開発・生産技術・品質管理
    <文科系> 営業(国内・海外)、経理、総務、調達、購買など
  • 募集対象
    2027年3月卒業予定者、既卒者、第二新卒者
    <理科系> 機械、電気、電子、物理系 学部・学科
    <文科系> 全学部・全学科
  • 仕事内容

    【開発設計・生産技術・回路設計】

     

    開発職として、半導体製造装置やロボットなどに搭載されている産業用モーター製品(高精度モーターやアクチュエーター)の機械設計、制御用電子機器の回路設計等の設計業務を担当。

     

    【1年目の仕事】
    シチズングループの合同研修会に参加。配属後、OJTにて6ヵ月ほど製造部や試作担当部門において自社の製品の製造過程を学び、その後設計アシスタントとしてCADの使い方を学びます。

     

    【一人前になるまでの期間】
    チーム内先輩社員の補助も受けながら、一連の業務が出来るようになるまで3年程。その間に、電気設計はアナログ/デジタル回路の習得を、機械設計は電磁気学/材料力学/機械要素技術の習得を図ります。

     

    【営業】

     

    お客様の立場に立ってご要望を伺い、臨場感をもって社内に届けます。お客様とWin-Winの関係になるにはどうすればいいかを考え、社内のあらゆる部門と協力しながらゴールを目指します。お客様からの難しい要求を達成したときの感動はひとしおです。これからは海外にも活躍の場が広がります。私達と一緒に、ワールドワイドに活躍できる人材を求めています。

     

    【1年目の仕事】
    先輩社員の元、業務・仕組みを覚えて頂きます。先輩社員と一緒に顧客対応についてOJTで学びます。一人で顧客訪問や飛び込み営業をすることはありません。

     

    【一人前になるまでの期間】
    2~3年で一人で客先訪問ができるようになります。メーカ営業のため、専門知識が必要になりますが、先輩社員や開発部門担当者が丁寧に教えてくれます。

     

    【管理】

     

    社内の各組織を支える部門です。会社の活動を数値化する経理財務業務、人員採用や勤怠管理などの人事労務業務、庶務業務を行います。それだけでなく、従業員の健康管理、社内イベントの企画などの福利厚生業務も管理部の仕事です。また、建物や工場付帯設備の管理業務、安全衛生、防災対策、CSRやコンプライアンス対応などの統制業務など幅広い内容を担当しています。

     

    【1年目の仕事】
    会社のルールや流れを理解して、業務の一部を担当して頂きます。先輩社員と一緒に、日々の対応や処理業務をすることで経験を重ねます。

     

    【一人前になるまでの期間】
    最初(1年目)は、目先の業務をこなすだけでわからない事が多いと思いますが、2~3年経過すると、年間の流れなど分かって来るので、自分から率先してアクションを取ることが可能になります。会社の活動が円滑に回るように、それぞれの役割を理解し、様々な部署の人達とコミュニケーションを取りながら進めるお仕事です。

  • 基本給
    賃金形態:月給制

    大学卒:252,000円 修士了:273,000円 ※食事手当含む
    試用期間6カ月: 試用期間中の給与の変更はありません。

  • 諸手当
    通勤手当、家族手当、食事手当、役職手当、資格手当、他
  • 昇給
    年1回 (4月)
  • 賞与
    年2回 (7月、12月)
  • 休日休暇
    年間125日
    基本的に土日祝日はお休みです。GWや夏休み・冬休みを連続長期休暇にする為、年に2~4日ほど祝日振替出勤があります。
  • 待遇・福利厚生・社内制度
    厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険、介護休暇・育児休暇制度、退職金:中小企業退職金共済と確定拠出型年金を併用
  • 勤務地
    本社: 千葉県八千代市吉橋1811-3
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30
    所定労働時間 08時間00分 休憩 60分
  • 研修制度
    新人研修
  • 新卒採用
    3/1より採用募集を行ないます。
    マイナビよりご応募下さい。お待ちしています!
                     
     


    マイナビ2027

  • 中途採用
    現在、若干名の採用募集を行なっております。
    DODAよりご応募下さい。お待ちしています!
     
                        

就活ハラスメント防止策について

シチズン千葉精密株式会社では、就職活動中の皆さまが安心して当社の採用選考にご参加いただけるよう、就活ハラスメントの防止に取り組んでいます。

就活ハラスメントとは、採用活動の過程において、応募者の人格や尊厳を損なう言動、不適切な質問や圧力、差別的な取扱いなどを指します。例えば、性的な言動、プライバシーに過度に踏み込む質問、威圧的な態度、特定の属性に基づく不公平な対応などが含まれます。

当社では、就活ハラスメントを防止するための方針および行動規範を定め、全社員への周知を徹底するとともに、採用選考に関わる社員に対する教育・研修を継続的に実施しています。これにより、すべての応募者の皆さまに公平かつ公正な採用機会を提供できるよう努めています。

また、人権を侵害するあらゆる行為を厳しく禁止しています。万が一、そのような事案が確認された場合には、事実関係に基づき、適切かつ必要な是正措置および再発防止策を講じます。

就職活動中にハラスメントと思われる行為を受けた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。匿名でのご相談も可能です。ご相談いただいたことやご相談内容が、選考結果や合否に影響することは一切ありません。また、個人情報およびご相談内容のプライバシー保護に十分配慮します。

相談窓口

社内窓口
シチズン千葉精密株式会社 就職活動ハラスメント相談窓口
メールアドレス:[ ccj_shukatsu-soudan@citizen.co.jp ]
受付時間:平日 10:00~16:00(※回答までにお時間をいただく場合がございます。)

ハラスメント発生時の対応

ハラスメントの報告を受けた場合、当社は速やかに以下の対応を行います。

  1. 1. 関係者へのヒアリングを実施し、事実関係の把握に努めます。
  2. 2. 必要に応じて、外部専門家を含む適切な体制で確認を行います。
  3. 3. 調査結果に基づき、社内規程に則って適正に対応します。
  4. 4. 相談者に対し、必要な配慮および支援を行います。
ISO認証
ISO9001及びISO14001の各規格に
基づいたマネジメントシステムを、
継続的に改善・維持しております。
ISO9001:2015
ISO14001:2015
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